Coursera、マイクロクレデンシャル報告書2026を発表：雇用主の94%が初任給増額に意欲

ポイント

• 1Courseraは「マイクロクレデンシャル影響報告書2026」を公開。3,500人以上の学習者、雇用主、高等教育機関のリーダーの視点を集約。
• 2雇用主の94%がマイクロクレデンシャルを持つ卒業生に高い初任給を支払う意向を示し、92%が初年度のパフォーマンス向上を報告。
• 32030年までに主要スキルの39%が変化すると予測されており、AIがこの変化を加速。企業はスキルベースの採用を重視し、86%がエントリーレベルの採用でスキルベースの採用に依存。
• 4マイクロクレデンシャルは、学習者の就職・昇進、雇用主の採用リスク低減・生産性向上、大学のカリキュラムの柔軟性向上に貢献。
• 5Google DeepMind、Meta、Microsoftなどから10種類の新しいマイクロクレデンシャルが発表され、CourseraのEntry-Level Professional Certificatesの登録者数は2,000万人を突破。